薪資報酬暨提名委員會

本公司之薪資報酬委員會於2023年12月成立，並於第8屆董事會將原「薪資報酬委員會」及「提名委員會」於2026年8月10日決議整合，更名為「薪資報酬暨提名委員會」，並同步解散「提名委員會」，另委任本公司第二屆「薪資報酬暨提名委員會」委員。
本屆委員會任期：2029年5月28日

薪資報酬暨提名委員會名單

薪資報酬暨提名委員會職責

為建立本公司良好之公司治理制度、及健全董事及經理人之薪資報酬制度，爰依《公開發行公司建立內部控制制度處理準則》及《股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法》訂定本薪資報酬暨提名委員會組織規程，以資遵循。

本委員會之職權包括：

1. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
2. 定期檢討本規程並提出修正建議。
3. 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬暨提名之政策、制度、標準與結構。
4. 審核及提名董事及高階經理人候選人；對依公司法第192條之1所提之董事候選人名單，本委員會僅依公司法第30條行消極資格審核權。
5. 訂定並定期檢討董事進修計畫及董事與高階經理人之繼任計畫。
6. 建構及發展董事會及各委員會之組織架構，審議董事會、各委員會、各董事之績效評估。